女职工到达退休年纪但社保未缴满15年,被单位辞掉会有补偿吗?

更新时间:2025-04-13 03:06:07
问题描述:
女职工到达退休年纪但社保未缴满15年,被单位辞掉会有补偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助958183 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    女职工退休年纪被辞且社保未缴满,有补偿。依据《劳动法》,单位违法解除合同应支付赔偿金,按工作年限每满一年发一个月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,无法获得应有补偿。
    2025-04-13 02:27:46
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助139146 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时考虑效率与公正性,劳动仲裁较快但可能不如诉讼公正,诉讼耗时但更能保障权益。根据具体情况和自身需求决定。
    2025-04-13 03:05:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助385461 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    有补偿。操作如下:1.确认单位辞退行为是否违法;2.若违法,与单位协商补偿事宜;3.协商不成,申请劳动仲裁或提起诉讼;4.准备相关证据,如合同、工资单等;5.按程序参与仲裁或诉讼,争取合法权益。
    2025-04-13 03:06:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
50岁女职工,社保不够15年,被单位辞退能拿补偿金吗。
50岁女职工社保未缴满15年被单位辞退,可以依法获得经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定,经济补偿金的计算方式通常是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
女职工到退休年龄社保没缴够15年被辞退有补偿吗?
处理此类问题,常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可寻求劳动调解委员会调解,或向劳动仲裁委员会提起仲裁,必要时可诉诸法院。选择方式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位辞退达到退休年龄但社保未缴满15年的女职工,需要支付补偿
常见处理方式为协商补偿或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通协商经济补偿事宜,若协商无果,可准备相关证据向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求单位支付应有的补偿金及补缴社保或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到达退休年纪社保没缴满15年,单位解除合同会给补偿吗?
单位应补偿。操作如下:1.与单位协商,要求按工作年限支付经济补偿;2.同时要求单位补缴社保,确保退休待遇;3.若单位拒绝,向劳动部门举报或申请劳动仲裁,维护自身
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到达退休年龄但社保未缴满年份,公司辞退我会有赔偿吗?
公司有赔偿。操作如下:1.与公司协商经济补偿和社保补缴;2.若协商无果,收集证据如合同、工资单等;3.向劳动仲裁委申请仲裁,要求赔偿和补缴;4.如仲裁不满,可向
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果到退休年龄社保缴费未满15年被单位辞退,员工有权利要求补
常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首选与单位协商,无果后考虑调解;仍无法解决则申请劳动仲裁,必要时提起诉讼以维护权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到达退休年龄社保未满15年被单位辞退有补偿吗?
处理此问题常见方式为咨询劳动仲裁或法律途径。若认为权益受损,可选择向劳动仲裁机构申请仲裁,或寻求法律援助提起诉讼。具体选择需根据个人实际情况和证据充分性决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女员工满五十岁但社保未缴足,单位辞退会有补偿吗?
处理此问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商补偿及补缴社保;若协商无果,可向社保经办机构投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维护权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
满50岁女职工社保缴费不足15年被公司辞退,有补偿吗?
社保不足15年被辞退无补偿。操作方式如下:1.去社保局办理退休,选择延长缴费,最多五年;2.五年后仍不满15年,一次性补足剩余年限;3.不愿补交,则退休时申请一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无固定合同员工到退休年龄但社保未缴满15年,工厂辞退时会有补
常见处理方式为要求经济补偿和补缴社保。选择时,应优先考虑与工厂协商,协商不成再向劳动部门举报或提起劳动仲裁,以确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
四川世律律所律师
近期帮助 34485 人
我被北京奇付通科技有限公司无故扣费,请问怎么能让对方退回。
1分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 2191 人
男方多年无工作,分手后女方能否要回花费?
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 44461 人
我的ID贷还款利息已经超过本金了,还不起了怎么办
5分钟前
赵磊律师
近期帮助 561 人
老人是职工退休,去世了,丧葬费是多少?抚恤金是多少?
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 182775 人
天眼查已结案的案件怎么消除
6分钟前
广东天习律师
近期帮助 182775 人
我买了一个快递,里面有两件物品,同个快递,他只给我发了一个,不给我补货,也不给我退款
6分钟前
谢振华律师
近期帮助 3933 人
人在医院突然死亡,医务人员不在现场,医院有责任吗
7分钟前
谢振华律师
近期帮助 3933 人
被骗才玩的询问具体的原因是什么,寻求法律援助,您可能需要考虑寻求法律援助。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询