临时工因工作烫伤，这算是工伤吗？

更新时间：2025-04-13 03:12:13

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临时工因工作烫伤，可能构成工伤。根据《工伤保险条例》，因工作原因受伤可认定为工伤。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与赔偿。

2025-04-13 02:39:04

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烫伤算工伤。处理如下：1.立即送医治疗，并保存好医疗记录；2.向单位报告，申请工伤认定，提交相关材料；3.若认定为工伤，与单位协商赔偿；4.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

2025-04-13 03:11:58

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临时工烫伤的处理方式包括申请工伤认定、协商赔偿或诉讼。应先申请工伤认定，若认定成功则协商赔偿；协商不成，可考虑诉讼途径维护权益。

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