没签合同干了几天不想干了可以走吗?

更新时间：2025-04-13 07:46:01

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没签合同干了几天不想干了可以走吗

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不可以直接走。没签合同但形成事实劳动关系，直接离职需承担法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签合同超一月应支付二倍工资，违规不签无固定期合同也需支付二倍工资。不及时处理可能导致经济损失和法律纠纷。

2025-04-13 07:43:52

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不建议直接走。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达离职意愿；2. 若沟通无果，提前三十天书面通知用人单位；3. 保留工作证据，如工资单、考勤记录等，以备不时之需；4. 如用人单位违规，可寻求劳动仲裁委员会帮助，维护自身权益。

2025-04-13 07:44:02

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应与用人单位协商或提前通知。若用人单位无过错，需提前三十日以书面形式通知；也可与用人单位协商解决，达成一致后即可离职。选择方式应基于实际情况和双方意愿。

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