单位未给员工缴纳社保如何补偿？

更新时间：2025-04-14 00:42:06

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单位未缴社保，员工解约可获补偿。依据《劳动合同法》，单位应按工作年限补偿，未及时补缴社保将影响员工权益，如医疗、养老无保障。

2025-04-14 00:07:13

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单位未缴社保，常见处理是协商补偿或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，无法达成一致时再选择劳动仲裁，以确保权益得到保障。

2025-04-14 00:41:38

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单位未缴社保需补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴并协商补偿；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作证明；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位补偿并补缴社保；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。

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