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在绩效考核流程中，员工签字是必需的吗？
更新时间：2025-04-14 01:08:07
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在绩效考核流程中，员工签字是必需的吗？
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员工签字在绩效考核中是必需的。依据《劳动法》，绩效考核结果需员工签字确认，以证明员工认可。未签字可能引发纠纷，影响考核有效性。
2025-04-14 00:54:17
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绩效考核员工签字问题，常见处理方式为沟通协调。对于拒绝签字的员工，企业应通过沟通了解其异议，并尝试达成共识，选择合适方式处理。
2025-04-14 01:07:56
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员工签字必需。处理如下：1.绩效考核后，要求员工签字确认；2.若员工拒绝，需及时沟通，明确异议点；3.尝试解决异议，达成共识后补签；4.若无法协调，可记录情况并上报，确保流程合规。
2025-04-14 01:08:07
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