寄出被迫离职通知书后，我该怎么做？

更新时间：2025-04-14 07:12:08

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寄出被迫离职通知书后，单位要求我返岗，我该怎么做？

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寄出被迫离职通知书后，单位要求返岗，应坚持自身权益。根据《劳动法》等规定，员工有权在被迫情况下提出离职，单位若违法，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。

2025-04-14 06:32:58

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寄出通知书后单位要求返岗，应冷静应对。1.若确信单位有违法行为，可准备证据，直接申请劳动仲裁，维护自身合法权益。2.也可选择先与单位沟通，尝试协商解决，如达不成一致，再考虑法律途径。3.若担心个人力量薄弱，可同时向上级部门举报单位违法行为，寻求更多支持。

2025-04-14 07:11:59

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对单位返岗要求，常见的处理方式有申请劳动仲裁、举报或协商。若单位存在违法行为，建议选择劳动仲裁或向上级部门举报；若希望和平解决，可与单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

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