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酒店旷工一天算自动离职，是否会被扣除？
更新时间：2025-04-14 10:14:08
问题描述：
酒店旷工一天算自动离职，工资是否会被扣除？
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旷工一天自动离职，上月工资应支付。但若造成损失，需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，旷工离职若给用人单位造成损失，劳动者需按劳动合同约定赔偿，可从工
资中
扣除，但不得超月工资20%，扣后不得低于最低工资标准。否则，将影响劳动者权益及可能面临法律诉讼。
2025-04-14 10:05:41
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旷工离职工资视情况定。1.若未造成损失，酒店应支付上月工资；2.若造成损失，需按《劳动合同》赔偿，赔偿可从工资扣，但不得超20%，且扣后不得低于最低工资；3.双方有争议，可协商或申请劳动仲裁解决。
2025-04-14 10:13:40
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旷工离职工资处理，需视是否造成损失而定。若未造成损失，上月工资应正常支付；若造成损失，则需按劳动合同约定赔偿，赔偿额可从工资中合理扣除。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来判断。
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