员工入职后未经过培训导致事故,公司经济损失应由谁来承担?

更新时间:2025-04-14 10:40:40
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    员工入职未培训导致事故,责任需具体分析。依据《民法通则》,故意造成全额赔,过大过失则部分赔,比例由法官定。不及时处理可能影响公司运营,造成更大损失。
    2025-04-14 10:03:03
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    责任需细分。操作:1.故意造成,依据《民法通则》要求全额赔偿;2.过失造成,评估损失后按比例要求赔偿;3.协商不成,可诉诸法律,由法院裁决具体赔偿金额。
    2025-04-14 10:40:14
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    处理方式需视情况而定,可要求员工赔偿或协商解决。故意造成损失,要求全额赔偿;过失造成,则按比例赔偿。选择时需考虑员工经济状况、事故原因及公司影响。
    2025-04-14 10:40:40
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