首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
未满十六岁所签订的劳动合同有法律约束吗?
更新时间:2019-09-08 21:03:12
问题描述:
未满十六岁所签订的
劳动合同
有法律约束吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1645088
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
未签定劳动合同,出现
工伤事故
索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。
解决的关键在于取证问题。
根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在
劳动关系
并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,
用人单位
才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
2019-09-08 20:50:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
92827
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
无故辞退如没有
合同
,可以搜集事实劳动关系的
证据
,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-09-08 20:52:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
986082
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。
相关法律规定
《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付
劳动报酬
的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
2019-09-08 21:03:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未满18岁可以签劳动合同吗
劳动合同纠纷
11062
未满十六岁缔结的劳动合同有法律制约吗
即使说没签订劳动合同,但公司也不必然不用交社保了,而且员工也可以积极维权。 法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的,员工可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
十四岁以上女孩称为妇女的法律规定
32430
未满十八岁能否签劳动合同
订立劳动合同
2754
劳务合同适用的法律规定
劳务合同
未满十八周岁签订劳动合同在法律上有效吗
劳动合同里双方签字了,不盖章有效吗? 《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满十六周岁签订的劳动合同法律上有效吗
劳动者年满18周岁、已满16未满18周岁但以自己劳动收入为主要生活来源签订的劳动合同有效。除特殊规定履行审批手续外,用人单位录用未满16周岁的未成年人签订的劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满十六岁签的劳动合同有效吗?
你好,根据具体情况而定,需要结合具体的案情和证据来分析
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满十六岁签的劳动合同有效吗?
你好,签订的劳动合同无效
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满十六周岁签的合同有法律保护吗?
这个是不一定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满十六岁签的劳动合同有效吗?
需要按比例赔偿。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人为离职员工,原公司涉嫌违法
法律分析:需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁员工离职算非意愿离职吗
公司搬迁员工可离职,若因搬迁导致合同无法履行,双方应协商,协商不成可解除合同。具体操作包括:1. 提前通知或支付补偿后解除合同;2. 协商调整工作内容或地点;3
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不允许我离开前休年假。我该怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司为不合格员工捐款。把我捐的钱拿回来吗?
你好,在哪里上班的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同证明与离职证明的区别
两者主体和提出时机不同。解除劳动合同证明,单位在解除劳动合同时出具,证明劳动关系已解除。离职证明,劳动者提前通知单位离职意向,通常提前30日提出,是离职的预先通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
打暑假工签了劳动合同毕业后还算应届生吗
你好,这边是否有缴纳社保呢
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,员工已约定好离职,又不来办理离职手续,这个怎么处理
对员工约定离职却不来办理手续的情况,常见处理方式有:书面通知员工限期回岗、达到辞退标准时解除劳动关系。选择时需考虑员工行为严重程度及对公司影响,合理选择,以维护
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚去上班两周,没有签合同,有一个塑料袋里面装了茶饼,但是外观就是塑料袋里面有卫生纸,要赔钱吗
可能需要赔偿。如合同约定了赔偿条款,则按约定赔偿。如合同无约定,需评估双方过错,可能分摊损失。务必及时与公司沟通,明确责任,避免纠纷升级。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
那曲律师
那曲找律师
那曲劳动纠纷律师
那曲劳动合同纠纷律师
同城律师:
安多县律师
巴青县律师
班戈县律师
比如县律师
嘉黎县律师
尼玛县律师
聂荣县律师
申扎县律师
索县律师
双湖县律师
色尼区律师
专业律师:
那曲房产纠纷律师
那曲公司法律师
那曲合同纠纷律师
那曲婚姻家庭律师
那曲交通事故律师
那曲劳动纠纷律师
那曲刑事辩护律师
那曲债务债权律师
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 12999 人
我的发型不过关老师有权利以此理由不让我去上学吗
4分钟前
张挺律师
近期帮助 481 人
还是我孙子被他妈妈整天挨打骂,什么事都要听他的,孩子现在无法正常生活了
5分钟前
张挺律师
近期帮助 481 人
被对方传染梅毒但是在自己不清楚的情况下时间过去了一年多可以追究他吗?
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12999 人
游戏代练被毁号商家不负责任逃避问题
7分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9459 人
你好,我和我老公没有离婚,要是小三怀孕了算什么
9分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9459 人
你好我想咨询一下彩礼退还
14分钟前
邵嘉澍律师
近期帮助 9459 人
你好,我想咨询离婚抚养权的问题
18分钟前
张春利律师
近期帮助 6478 人
同城约炮被要求做任务,给主播刷人气返现被骗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询