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老板因无绩效扣工资是否违法？
更新时间：2025-04-14 11:28:06
问题描述：
劳动合同中底薪被分为底薪和绩效，老板因无绩效扣工资是否违法？
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老板扣绩效工资需视合同约定。若合同有约定且扣除后不低于最低工资，则合法；否则违法。依据《劳动合同法》，未约定而扣除，将侵犯员工权益，可能导致劳动争议。
2025-04-14 10:47:08
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绩效扣工资需看合同。合同有约定：按约定执行，确保扣除后不低于最低工资。合同无约定：1.与雇主沟通，要求按原底薪发放；2.若沟通无果，可申请劳动仲裁；3.保留证据，如工资条、合同等，以备维权之需。
2025-04-14 11:27:58
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处理此类问题，可先查看劳动合同。若合同有约定，按约定处理；无约定则与雇主沟通，要求补发工资或修改合同。选择方式需根据合同内容和实际情况决定。
2025-04-14 11:28:06
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