合同到期被公司调岗降薪了，怎么保护自己的权益？

更新时间：2025-04-14 12:06:14

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合同到期调岗降薪，可申请劳动仲裁保护权益。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无故调岗降薪违法，劳动者可申请劳动仲裁，要求公司按原合同或支付经济补偿，否则可能面临法院强制执行及双倍工资赔偿的风险。

2025-04-14 11:42:51

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对调岗降薪，可选择劳动仲裁或诉讼维权。劳动仲裁是首选，快速有效；若仲裁不公或不予受理，可在15天内提起民事诉讼。根据具体情况选择最适合的维权方式。

2025-04-14 12:06:09

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合同到期调岗降薪，应维权。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求恢复岗位或支付补偿；3.若仲裁不受理或结果不公，15天内向法院提起民事诉讼；4.诉讼中，根据《劳动合同法》规定，主张自身权益，要求合理赔偿。

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