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因工作失误被公司罚款500元，是否违反法律规定？
更新时间：2025-04-14 13:04:06
问题描述：
因工作失误被公司罚款500元，是否违反法律规定？
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公司因工作失误罚款500元，或违法。因为公司无罚款权，但若造成损失可要求赔偿。法律依据为《企业职工奖惩条例》已废止，公司罚款无法律依据，但若员工失误造成损失，公司可依法要求赔偿。不及时处理，公司可能面临法律风险，员工也可能心生不满。
2025-04-14 12:35:16
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常见处理方式为：若公司坚持罚款，员工可先与公司沟通，沟通无果则可考虑向劳动部门反映或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和个人权益保障，沟通是首选，快速直接；若公司强硬，则考虑法律途径。
2025-04-14 13:03:40
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分情况处理：若公司合规罚款，员工需了解是否为造成损失后的赔偿；若公司无故罚款，员工可提出质疑并沟通或寻求法律帮助。不同情况，处理方式也不同。
2025-04-14 13:04:06
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