工厂内工作时突发疾病，是否可认定为工伤？

更新时间：2025-04-14 14:34:04

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工作中突发疾病，一般不可认定为工伤，除非死亡或48小时内抢救无效。《工伤保险条例》规定，仅在此情况下可认定。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-04-14 14:25:05

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处理此类问题，常见方式是先确认是否符合工伤条件，再决定申请工伤认定或寻求其他救济。若符合《工伤保险条例》规定，则申请工伤认定；否则，可考虑医疗救助或劳动仲裁。

2025-04-14 14:34:01

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突发疾病非工伤。操作：1.立即就医，保留医疗记录；2.确认是否满足《工伤保险条例》中突发疾病死亡或48小时内抢救无效条件；3.如符合，向单位报告并申请工伤认定；4.如不符合，考虑医疗报销或法律途径维权。

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