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工作时间内突发疾病但未致死，是否算作工伤？
更新时间：2025-03-21 08:58:05
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工作时间内突发疾病但未致死，是否算作工伤？
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工作时间内突发疾病未致死，通常不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤害，突发疾病死亡或48小时内抢救无效才视同工伤。未及时处理可能影响员工权益，如医疗费无保障。
2025-03-21 08:44:42
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处理此类情况，常见方式有申请工伤认定或走医保。若疾病与工作无关，建议走医保；若认为与工作有关，可尝试申请工伤认定，需提供相关证据。
2025-03-21 08:58:00
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突发疾病非工伤。操作：1.确保员工安全，及时送医；2.通知家属并说明情况；3.若疾病与工作无关，协助员工走医保流程；4.若认为与工作有关，收集证据，如工作记录、医疗报告，向人社局申请工伤认定。
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