55岁被单位辞退,能领失业保险金吗?

更新时间:2025-04-14 17:10:32
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55岁被单位辞退,社保缴费不足15年,能领失业保险金吗?
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    被单位辞退且社保缴费不足15年,符合条件可领失业保险金。分析:失业保险金的领取与社保缴费年限无直接关系,主要依据是非因个人意愿中断就业且已缴纳失业保险费满一年。55岁被单位辞退属于非个人意愿中断就业,若失业保险缴费满一年,则有资格申领失业保险金。提醒:若失业后长时间无法找到工作,生活陷入困境,表明问题比较严重,应及时寻求劳动部门或法律援助机构的帮助。
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    处理方式:从法律角度,处理此类问题主要有两种方式:一是申请失业保险金,二是与单位协商经济补偿。选择建议:若符合失业保险金领取条件,应优先申请失业保险金;若单位辞退行为存在违法情形,可考虑与单位协商经济补偿或提起劳动仲裁。
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    具体操作:1.失业保险金申请:携带身份证、劳动合同、辞退证明等材料到当地社保部门办理失业保险金申领手续。社保部门将审核资格,符合条件者将按月发放失业保险金。2.与单位协商经济补偿:若认为单位辞退行为违法或不合理,可与单位协商经济补偿。协商时,应明确补偿金额、支付方式等条款,并签订书面协议。3.劳动仲裁:若协商无果,可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。劳动仲裁机构将依法裁决,双方应遵守裁决结果。若对裁决不服,可依法向人民法院提起诉讼。
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