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公司口头解雇我且未签署劳动合同,是否有权获得经济补偿?
更新时间:2025-04-14 21:10:26
问题描述:
公司口头解雇我且未签署劳动合同,我是否有权获得经济补偿?
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您有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》,未签劳动合同且被口头解雇,可申请劳动仲裁要求补偿金及双倍工资。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有补偿。
2025-04-14 21:00:46
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可申请补偿。操作如下:1.收集证据,如工资条、工作记录等,证明事实劳动关系;2.与公司协商,要求支付经济补偿;3.若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,请求裁决支付经济补偿金等;4.如仲裁不满,可向法院起诉,维护自身权益。
2025-04-14 21:09:59
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与公司协商,若协商无果则申请劳动仲裁;若仲裁结果不满意,可进一步提起诉讼。
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