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50岁被工厂辞退,如何维护自己的权益?
更新时间:2025-04-14 23:04:05
问题描述:
50岁被工厂辞退,如何维护自己的权益?
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50岁被辞退可依法维权。依据《劳动合同法》,用人单位辞退需支付经济补偿金,否则违法。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
2025-04-14 22:54:28
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被辞退应维权。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与工厂协商,要求按《劳动合同法》支付经济补偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
2025-04-14 23:03:39
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被辞退后,常见处理方式为协商或仲裁。可先与工厂协商经济补偿,协商不成则向劳动仲裁委提起仲裁,根据《劳动合同法》规定争取权益。
2025-04-14 23:04:05
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