被公司无故降薪降职,有哪些解决办法?

更新时间:2025-04-15 09:22:09
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    您被公司无故降薪降职,可要求公司说明理由并支付足额报酬。依据《劳动法》,公司需按时足额支付工资,无故降薪违法。若不及时处理,可能影响您的合法权益及职业发展。
    2025-04-15 09:14:45
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    被降薪降职,应这样处理:1.与公司沟通,要求恢复并补发工资;2.若沟通无果,向劳动行政部门举报,提供降薪降职证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,提交相关材料,等待裁决。
    2025-04-15 09:21:48
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    被无故降薪降职,常见处理方式为举报或仲裁。可先与公司沟通,若无果则向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择时考虑效率与效果,仲裁更具法律效力。
    2025-04-15 09:22:09
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