21天工作时长,工资如何结算?

更新时间:2025-04-16 04:02:29
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    21天工作时长工资需按合同及公司福利算。依据《劳动法》,超时工作需协商且一般每日不超1小时。长期超时未处理,将影响员工健康及企业合规性。
    2025-04-16 03:40:27
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    工资结算依合同。操作:1.月薪制,看合同月薪及公司福利;2.时薪制,按工作小时数×时薪;3.计件制,按完成件数×单价。超时工作需协商补偿。
    2025-04-16 04:02:21
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    工资结算需考虑合同与公司制度。常见方式有按月薪、时薪或计件算。选择时需结合工作性质与公司规定,确保合法合规。
    2025-04-16 04:02:29
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