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在上班途中员工发生摔伤，单位应该承担哪些责任？
更新时间：2025-04-16 07:48:05
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在上班途中员工发生摔伤，单位应该承担哪些责任？
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单位应承担工伤赔偿责任。员工上班途中摔伤属工伤范畴，依据《工伤保险条例》，单位需承担医疗、康复等费用，若不及时处理，可能影响员工治疗与康复，甚至面临法律处罚。
2025-04-16 07:11:47
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摔伤处理视情况而定：1.轻微摔伤，自行就医后申请工伤认定。2.严重摔伤，立即送医并通知单位，随后申请工伤。3.单位不认可工伤，需准备证据申请劳动仲裁。
2025-04-16 07:47:59
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常见处理方式为申请工伤认定，享受工伤待遇。应先进行工伤认定，依据《工伤保险条例》享受相应医疗、停工留薪等待遇。若单位不配合，可通过劳动仲裁维权。
2025-04-16 07:48:05
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