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我在私人企业工作，未签合同，辞职有报酬吗
更新时间：2019-09-09 11:54:59
问题描述：
我在私人
企业
工作，未签
合同
，
辞职
有报酬吗
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你好，没有签订书面
劳动合同
的，可要求该单位支付二倍的工资，最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的，可要求该单位支付经济补偿金。
2019-09-09 11:51:35
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给私人打工发生工伤后，具体索赔事项应当依照下列法律规定进行：《
工伤保险条例
》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位
未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在
劳动关系
（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并
通知
单位和职工或亲属。
职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
2019-09-09 11:53:09
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签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条：
劳动者
提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
除此之外，还可以与单位领导协商解除劳动合同。
2019-09-09 11:54:59
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