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在厂里我上个月写的离职单,领班组长都签字了找科长说提前离职我想知道这个月的工资还有么
更新时间:2019-09-09 12:24:40
问题描述:
在厂里我上个月写的离职单,日期是这个月的30号,领班组长都签字了 当时科长说等快离职时再给我签。可我现在家里有急事 找科长说提前离职 他没同意 我就直接走了 也就是旷离。我想知道这个月的工资还有么
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
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证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
2019-09-09 12:23:20
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劳动维权
。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。
第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明
劳动关系
、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。 如构成工伤,可依法享受工伤保险待遇,要求公司赔偿。第一,申请工伤认定。第二,根据工伤认定进行劳动能力鉴定,确定伤残等级明确赔偿标准。
第三,根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四,申请
劳动仲裁
,要求公司赔偿。
2019-09-09 12:24:40
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