工作十年从未休年假,辞职时有权要求补偿吗?

更新时间:2025-04-16 16:58:05
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    有权要求补偿。依据《职工带薪年休假条例》,单位应保障职工年休假权益,未休年假应支付3倍工资补偿。长期未休可能导致劳动者权益受损,影响严重。
    2025-04-16 16:16:45
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    可以要求补偿。具体操作:1.与单位沟通,提出未休年假的补偿要求;2.若单位拒绝,收集证据,如工资单、考勤记录等;3.向劳动仲裁机构申请仲裁,请求裁决单位支付未休年假工资;4.如仲裁不满,可进一步提起诉讼。
    2025-04-16 16:57:58
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    常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通,协商无果后再考虑劳动仲裁,以法律途径维护自身权益。
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