公司扣罚员工半个月薪资是否合法？

更新时间：2025-04-16 18:18:06

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公司扣罚员工半个月薪资是否合法需依实际情况。根据《工资支付暂行规定》，合法扣罚需基于公司制度、员工造成损失或绩效不达标。若无故扣罚，可能构成违法，影响员工权益，需承担法律责任。

2025-04-16 18:07:18

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公司扣薪应对：1.核实扣罚原因，如违反公司制度、造成损失或绩效不达标。2.若确实违规，接受处罚；若存疑，与公司沟通，要求解释扣罚依据。3.沟通无果，向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。4.保留证据，如工资条、扣罚通知等，以备不时之需。

2025-04-16 18:17:47

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处理公司扣罚员工薪资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取相应措施。

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