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过完年假不来了,公司会扣我工资吗?
更新时间:2025-04-17 08:50:29
问题描述:
辞职请求被拒绝,过完年假不来了,公司会扣我工资吗?
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辞职被拒后不来上班,公司可能会扣工资。依据《劳动合同法》,劳动者应提前通知用人单位,否则可能承担违约责任,严重影响个人经济利益。
2025-04-17 08:21:26
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辞职被拒常见处理方式是协商或提起劳动仲裁。建议先与公司协商,若协商无果,可准备相关证据提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
2025-04-17 08:50:16
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辞职被拒可如此处理:1.与公司协商,表达辞职意愿并说明原因;2.若协商不成,邮寄辞职信并保留证据;3.公司仍拒绝,可向劳动仲裁委提起仲裁,要求支付应得工资及可能的经济补偿。
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休年假会不会扣工资
讨薪
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过年不给批假,旷工三天旷离后,会不发工资吗?
旷工三天离职,工资问题可协商或仲裁解决。建议先与公司沟通,若协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身权益。
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休年假是否会扣工资
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年假休完后离职会扣工资吗
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法律分析:年休假休完,离职时单位要扣员工工资的行为违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应休年休假的天数应不再扣回。
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年假休了后来辞职会扣工资吗
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没签合同,我回家过年,公司是否有权扣我工资?
未签劳动合同克扣工资:可以要求用人单位支付双倍工资。对于用人单位克扣工资的行为,可以协商,协商无果可以去当地的劳动监察部门进行投诉,让劳动监察大队进行处理。或者
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过年公司不放假,想要请假回家公司说要扣一星期工资合法吗?
公司扣工资是违法的,劳动法规定企业员工利用工作时间参加政府组织的公益性质活动,不能扣工资,如果公司坚持扣工资,一你可以到当地政府人武部投诉,或到当地劳动和社会保
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公司过年放一个月假,不给工资,合法吗?
公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,且不得低于当地最低工资标准。
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劳动法年休假工资怎么算
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