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劳动合同纠纷
> 问答详情
律师你好,被公司解除劳动合同有补偿吗?
更新时间:2019-09-09 19:50:49
问题描述:
律师你好,被公司解除
劳动合同
有补偿吗?
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用人单位
提前解除劳动合同需支付赔偿金:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
经济补偿
金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定:
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2019-09-09 19:38:53
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解除劳动
合同
后社保的处理方式是:
一、解除
劳动关系
人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
2019-09-09 19:41:12
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1、离职后,先到劳动局办理失业证,注册失业。提供资料:身份证、离职证明、失业金缴纳单。
2、到人社局办理社保转接,提供离职证明、社保手册、失业证、身份证,就办理办理自己缴纳社保手续。注:如果继续找工作的,那么暂时不要办理社保,等找到新单位后,让单位开具签合同证明,然后再转移到新单位。
2019-09-09 19:43:24
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《
劳动法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-09-09 19:50:49
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公司提前解除劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
687
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
请问我被公司解除劳动合同有补偿?
您好!用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资; 2、经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
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解除劳动合同赔偿的规定
解除劳动合同
你好,单方面和公司解除劳动合同有补偿吗?
劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的
全部4个答案 >
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可以解除劳动合同吗?有补偿吗?
您好,您可以把情况反映给劳动监察大队
全部5个答案 >
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可以选择解除劳动合同吗?有赔偿吗?公司有权解除劳动合同吗,解除劳动合同需要公司给补偿金吗
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部3个答案 >
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请问我与公司解除了劳动合同有没有补偿?
你自己主动离职的话,没有经济补偿金
全部4个答案 >
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公司解除劳动合同有什么补偿?
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部6个答案 >
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解除劳动合同有补偿吗?
依法可以解除劳动合同,并要求补偿。如有需要可来电咨询、委托。
全部4个答案 >
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员工请假扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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公司的员工因病去世了,公司负责吗?
按照非工伤死亡进行赔偿:抚恤金、丧葬补助、家属救济金
全部2个答案 >
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公司是否非法扔掉员工宿舍的东西?
您好,建议积极协商处理
全部2个答案 >
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是否强制员工出国出差,违反劳动法?
可以找劳动局投诉
全部3个答案 >
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我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
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没有牵劳动合同,在民营店铺上班,提前半个月通知月底离职,老板有权克扣工资吗
法律分析:有权,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
全部3个答案 >
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我没满16需要打离职吗
你好,根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
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我末满16需要提前打离职吗
您好,可以通知单位,或者和单位协商
全部3个答案 >
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