我所在的保安公司合同写的每天工作八小时,节假日也没补贴,我不想上班了,请问这合法吗?
更新时间:2019-09-09 23:44:41
问题描述:
律师你好,我想问一下,我所在的保安
公司合同写的每天工作八小时,事实上班是十二个小时,也不帮买
社保,一个月只有两天假,节假日也没补贴,说好月底
辞职了,结果批多了十日,我不想上班了,请假到辞职日也不行,旷工一天要扣三天,辞急工说要扣总工资的百分之三十,请问这合法吗?
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