离职没有提前一个月通知,这样对吗?

更新时间:2025-04-19 12:56:05
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离职没有提前一个月通知,被工厂扣了800元,这样对吗?
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    离职未提前通知被扣800元,需具体分析。依据《劳动合同法》,未提前通知离职属违法解除,应赔偿损失,但扣款需合理且用人单位需举证。若扣款不合理或未举证损失,可能面临法律纠纷及赔偿。
    2025-04-19 12:41:06
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    离职未提前通知被扣款,应对如下:1.与工厂沟通,了解扣款原因及依据,要求提供损失证明。2.若扣款合理且符合《劳动合同法》规定,接受扣款;若不合理,提出异议并要求退还。3.工厂拒绝退款时,可收集证据向劳动仲裁委员会提起仲裁,或向法院提起诉讼。
    2025-04-19 12:55:46
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    离职未提前通知常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与工厂协商退款或减免;若协商无果,可提起劳动仲裁或诉讼,根据《劳动合同法》维护自身权益,选择时需考虑成本及效率。
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