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突然被辞退且没有事先通知，该如何处理这种情况？
更新时间：2025-04-20 11:14:04
问题描述：
在单位工作了三年但未签合同，突然被辞退且没有事先通知，该如何处理这种情况？
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您有权要求经济补偿金。依据《劳动合同法》，未签合同被辞退可要求补偿，不及时处理可能丧失合法权益，如经济补偿金等。
2025-04-20 10:52:48
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可要求赔偿。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与单位协商经济补偿，依据工作年限计算；3.若协商无果，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
2025-04-20 11:13:59
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常见处理方式有要求经济补偿、劳动监察投诉或劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及自身诉求，投诉适合快速解决，仲裁则适用于争议较大情况。
2025-04-20 11:14:04
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