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在试用期内提前七天提出离职申请，我才能离职，如何应对？
更新时间：2025-04-20 11:34:06
问题描述：
在试用期内提前七天提出离职申请，但领导表示要招到人，我才能离职，如何应对？
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试用期提前七天离职申请合规，领导无权阻止。依据《劳动合同法》，试用期员工提前三天通知即可解除劳动关系。若领导坚持留人，可能导致你无法按时离职，影响新工作入职或权益。
2025-04-20 10:56:25
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对领导拒绝，可采取与领导沟通、书面提交离职申请并保留证据、必要时咨询劳动仲裁委员会等处理方式。选择时应考虑沟通效果及自身权益保护，确保离职流程合法合规。
2025-04-20 11:33:49
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试用期离职遭拒，应对如下：1.与领导沟通，明确表达离职意愿及法律依据；2.书面提交离职申请，并保留好相关证据；3.若领导仍拒绝，可考虑向劳动仲裁委员会咨询或申请仲裁，维护自身合法权益。
2025-04-20 11:34:06
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