工作七年一直未签合同，能要求赔偿吗？

更新时间：2025-04-20 18:56:04

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能要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需承担法律责任，如支付二倍工资。长期未签可能导致权益受损，应及时处理。

2025-04-20 18:42:29

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常见处理方式有协商、申请仲裁、提起诉讼。应先与用人单位协商，协商无果再依法申请仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

2025-04-20 18:55:59

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能要求赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求签订劳动合同并支付赔偿；2.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁不服时，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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