五年没签劳动合同，能要求公司赔偿吗？

更新时间：2024-11-10 13:26:05

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可以要求赔偿的。未签订劳动合同在举证时，重点是对劳动关系的确认。这可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等方式来证明。若劳动者约定的劳动报酬不明确，新招用的劳动者的劳动报酬将按照集体合同规定的标准执行；若不存在集体合同或集体合同未对此作出规定，则实行同工同酬的原则。此外，根据《劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未能同时订立书面劳动合同，则应在用工之日起一个月内完成。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。另外，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，需向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应订立无固定期限劳动合同之日起，需向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-11-10 13:07:12

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你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

2024-11-10 13:25:50

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-11-10 13:26:05

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