已离职一年，未签劳动合同，还能要求公司赔偿吗？

更新时间：2024-10-14 00:44:05

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1. 即便未签劳动合同并离职一年后，你仍有权要求公司赔偿。
2. 未签订书面合同的用人单位需支付双倍工资差额。
3. 如因公司原因解除合同，还有权要求经济补偿金。
4. 请及时采取行动，避免超过追诉时效。

2024-10-14 00:41:57

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针对未签劳动合同的情况，您离职后仍有权要求赔偿。解决途径包括：首先尝试与公司协商解决；若协商无果，则可向劳动仲裁机构提出申请；如仲裁结果不能满足需求，还可选择提起诉讼。请根据您的实际情况和需要选择合适的方式。

2024-10-14 00:42:08

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针对未签劳动合同离职一年的情况，您仍有权要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集和保存与单位存在劳动关系的证据；其次，向单位正式提出赔偿要求并尝试协商解决；若协商无果，则向劳动仲裁机构提起仲裁申请；最后，如对仲裁结果不满或单位拒不执行，可依法向法院提起诉讼。

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