公司工作时间改革为8小时后，是否合法？

更新时间：2025-04-21 08:46:05

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公司工作时间改革为8小时后，工资待遇降低了，这是否合法？

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公司调整工作时间待遇降低，需判断是否违法。依据《劳动法》，调整工作时间应合法且需补偿，否则违法。若损害劳动权益，可投诉或仲裁。

2025-04-21 08:20:13

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公司调整工作时间待遇降低，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商无果则向劳动保障部门投诉，或申请劳动仲裁。

2025-04-21 08:45:55

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公司调时间降待遇，应对如下：1.与公司协商，了解调整原因，表达自身诉求。2.若协商无果，收集证据，如工资单、合同等，向劳动保障部门投诉。3.若投诉未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。

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