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工作未满一月即被解雇，是否有赔偿？
更新时间：2025-04-21 17:46:04
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工作未满一月即被解雇，是否有赔偿？
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有赔偿可能，需视情况而定。若无故被解雇，根据《劳动合同法》，单位应支付经济赔偿。不及时处理，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。《劳动合同法》规定，无故解雇员工需支付经济赔偿。若被无故解雇且未获赔偿，劳动者可依法申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿。未及时申请，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-04-21 17:33:52
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先与单位协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁。《劳动合同法》为协商提供依据，协商不成时，劳动仲裁是法定途径。选择时应考虑效率与公正性。
2025-04-21 17:45:36
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视情况选择处理方式：1.若单位愿协商，可与单位沟通赔偿事宜，达成一致则签订协议。2.若协商无果，应收集工资单、工装等证据，向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。3.也可直接委托律师代理，律师将协助准备材料，代其申请劳动仲裁。
2025-04-21 17:46:04
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