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公司按最低工资标准支付是否合规？
更新时间：2025-04-22 13:12:06
问题描述：
工作未满一月离职，公司按最低工资标准支付是否合规？
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工作未满一月离职，公司应按实际工资支付，非最低工资。依据《劳动法》，公司应支付员工应得劳动报酬，按最低工资标准支付可能违法，若不及时处理，员工可能采取法律手段维权，影响公司声誉及可能面临法律处罚。
2025-04-22 12:30:15
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公司应依法支付。具体操作：1.首先与公司人力
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2025-04-22 13:11:39
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对于公司支付问题，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁及诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则考虑调解、仲裁，最后才选择诉讼。
2025-04-22 13:12:06
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