档案里记录了好几个参加工作时间，该以哪个作为标准？

更新时间：2025-04-23 09:01:16

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应以入职审批表或登记表记载的时间为准。依据《入职审批表》及《干部（工人、员工）登记表》的法定效力，确定参加工作时间标准。若记载有误且未及时更正，可能影响个人工龄计算及退休时间，造成经济损失。

2025-04-23 08:34:03

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处理方式如下：1.首先核查入职审批表或干部（工人、员工）登记表；2.如有误，向人力资源行政主管部门提出申请；3.体制内人员还需向干部主管部门申请核定。具体操作需根据单位要求，准备相关证明材料，并按流程提交申请。

2025-04-23 09:00:54

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常见处理方式为核实入职审批表或登记表，并申请核定。如有入职审批表，以其记载时间为准；若无，则参考登记表。对于体制内人员，发现档案记载错误时，应及时向上级部门申请参加工作时间核定，以确保个人权益。

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档案中存在多个参加工作时间，如何确定准确时间？

以档案为准。处理方式：1.核对入职审批表或登记表；2.若时间不一致，咨询单位人事部门；3.申请人力资源行政主管部门核定。

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档案参加工作时间以什么为准确

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档案中出现多个参加工作时间，哪个具有法律效力？

档案工作时间有误，需处理。操作如下：1.核实入职审批表或《干部（工人、员工）登记表》；2.如发现错误，向上级人力资源行政主管部门提交核定申请；3.等待核定结果，

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档案中有两个不同的参加工作时间，怎么确定哪个是正确的？

常见处理方式为核对入职审批表或登记表。如有误，可向人力资源行政主管部门申请核定。选择时需确保资料真实，以便准确认定。

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档案中记录了两个参加工作时间，应该以哪个为准？

以档案记录为准。操作：1.核查入职审批表或登记表；2.若发现时间不一致，收集证据；3.向人力资源行政主管部门申请核定，确保权益不受损。

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如何确定档案中的参加工作时间？

具体操作如下：1.对于正式工人，应查阅其招工材料，以招工时间为准确定参加工作时间。2.对于合同工或长期临时工，需查阅其毕业分配材料、报到证等材料，以确定其从毕业

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关于档案问题，参加工作时间以哪个记录为准？

工作时间认定看情况。正式工：以招工表为准。合同工临时工：看毕业分配报到证。操作：查找档案中的招工表或报到证，确认时间并与单位人事核对。

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我是1995年开始工作的，请问档案中参加工作时间以何为准？

处理方式：从法律角度，处理档案中参加工作时间认定的问题，常见方式包括查阅相关法律法规、核对档案记录、咨询劳动部门或法律专业人士等。选择建议：*若对档案中参加工作

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档案有二个参加工作时间以哪个为准？

从法律角度看，处理档案中两个参加工作时间的问题，常见方式包括：1）查阅单位人事记录，确认最早入职日期；2）向劳动部门申请核查，确保记录准确；3）若存在错误，提交

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根据哪个法律计算哪个时间？如果档案中有多个工作时间，如何定义

一般是依照工作单位人事档案记载的工作时间

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如果档案中有多个工作时间，当档案中有多个工作时间时，如何定义

劳动法规定没有这么详细，但是工作时间法律有明确规定，即每天工作8小时，每周工作40小时，工作时间超过规定的应当按规定补休或者支付加班费。如果工作时间太长或者制度

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