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学校食堂工作十三年后辞职，是否有补偿可拿？
更新时间：2025-04-23 12:06:07
问题描述：
学校食堂工作十三年后辞职，是否有补偿可拿？
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辞职是否有补偿需具体情况分析。主动辞职一般无补偿，但被迫辞职如工资被克扣等情形除外。《劳动合同法》规定，按工作年限每满一年支付一月工资补偿。《劳动合同法》未足额缴纳社保等情况下，辞职可获经济补偿，未处理可能面临经济损失及法律风险。
2025-04-23 11:43:56
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常见处理方式为协商、申请劳动仲裁或诉讼。若单位同意支付补偿，可协商解决；若不同意，且存在如克扣工资等违法行为，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
2025-04-23 12:06:04
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不同情况处理方式：1.若单位无违法行为，主动辞职无补偿；2.遭遇工资克扣、未足额缴纳社保等，应收集证据，先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁；3.面对单位刁难、欺骗，迫使辞职，直接申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，要求经济补偿。
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