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实习期签了三方协议,我的应届生身份会不会受影响?
更新时间:2025-04-23 22:40:44
问题描述:
实习期签了三方协议,公司又给我缴社保,我的应届生身份会不会受影响?
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实习期签三方协议并缴社保,可能影响应届生身份。分析:三方协议是明确三方在实习期间的权利义务,而应届生身份通常与是否正式就业、缴纳社保相关。实习期缴纳社保可能被视为正式就业的标志,进而影响享受针对应届毕业生的政策优惠,如落户、招聘等。提醒:若发现因社保缴纳导致失去应届生身份,影响就业或政策享受,应及时咨询专业律师,寻求解决方案。
2025-04-23 22:12:29
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处理方式:从法律角度看,处理此问题的方式主要有两种:一是与公司协商,明确实习性质与社保缴纳的关系,看是否能调整;二是咨询相关部门或专业律师,了解应届生身份的具体界定及影响,评估风险。选择建议:若实习协议中有关于社保缴纳的明确约定,且对公司有利,协商调整可能较难。此时,咨询专业律师,了解法律底线及自身权益,更为稳妥。
2025-04-23 22:40:30
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具体操作:1.若实习协议未明确社保缴纳与应届生身份的关系,可与公司HR协商,明确实习性质,争取不缴纳社保或延迟缴纳,以保留应届生身份。2.咨询当地人社部门或教育部门,了解应届生身份的具体界定,以及社保缴纳对身份的影响,确保信息准确。3.若已缴纳社保,但希望保留应届生身份以享受相关政策,可咨询专业律师,了解是否有法律途径可撤销社保缴纳记录,或寻求其他补救措施。同时,收集实习协议、社保缴纳记录等证据,以备不时之需。4.在未来求职或享受政策时,主动说明情况,避免因隐瞒信息而导致的不利后果。
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