没签劳动合同，怎么解决？

更新时间：2025-04-23 23:58:04

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没签劳动合同，想要马上离职，老板却要求提前通知一个月，怎么解决？

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未签劳动合同可随时辞职，不需提前通知。《劳动法》规定，未签合同单位应支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。

2025-04-23 23:40:52

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常见处理方式为要求双倍工资并随时辞职，或申请劳动仲裁。选择时需考虑是否有足够证据证明劳动关系，以及老板态度是否配合。

2025-04-23 23:57:40

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可随时辞职。操作：1.与老板沟通，表明未签合同可随时离职并要求双倍工资；2.收集工作证据，如工资条、聊天记录等；3.若老板不同意，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料。

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