未签劳动合同超过2年还能要求双倍工资吗?

更新时间：2025-04-26 02:28:02

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未签劳动合同超过2年还能要求双倍工资吗

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未签劳动合同超2年，一般不能要求双倍工资。
根据《劳动合同法》规定，未签合同满一个月可主张双倍工资，您的情况已超过时效。不及时处理，可能面临无法追回相应赔偿的风险。

2025-04-26 02:25:50

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未签劳动合同超2年，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。
若选择劳动仲裁，需准备充分证据；若选择协商，可与用人单位沟通，争取合理补偿。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。

2025-04-26 02:26:02

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不能要求双倍工资。
未签劳动合同超2年，已无法主张双倍工资。但可尝试以下方式：1. 与用人单位协商，看是否能获得一定补偿；2. 若协商无果，且手中有充分证据，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益，但需注意仲裁时效。

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