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未缴社会保险,职工非因公死亡如何赔偿
更新时间:2019-09-11 12:01:50
问题描述:
未缴
社会保险
,职工非因公死亡如何赔偿
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被
保险
人死亡之后,保险金如何继承?
被保险人死亡后首先应该由配偶、父母(包括养父母)、子女(包括非婚生子女、养子女)继承。这就是通常所说的第一顺序
继承人
。
祖父母、外祖父母、兄弟姐妹是有权取得遗产的第二顺序继承人。
凡有第一顺序继承人的时候,第二顺序继承人就不能继承(如果第二顺序继承人中有人对死者生前尽了较多的抚养义务,应当在遗产中适当分给他一部分)。
只有在没有第一顺序继承人,或者第一顺序继承人全部自愿
放弃继承
,或者丧失了
继承权
,才可以轮到第二顺序继承人继承。
2019-09-11 11:55:35
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【因工死亡 待遇】《
工伤保险条例
》第三十七条规定:工伤职工亲属享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;
(二)从工伤保险基金按月支付
供养亲属抚恤金
:配偶为本人工资的40%,其他亲属为本人工资的30%,孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%;
(三)从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月
一次性工亡补助金
。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
供养亲属
抚恤金
由各省、自治区、直辖市每年适时调整。
2019-09-11 11:56:49
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因工死亡的赔偿
丧葬费
、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金,其中丧葬费16846元,一次性工亡补助金是382180元,供养亲属抚恤金按照职工本人
工资
的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,
其他
亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
2019-09-11 12:00:40
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你好,
1、根据《
劳动保险
条例》第十四条规定,职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资2个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资6个月到12个月,详细办法在实施细则中规定。
2、《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定,工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时,根据劳动保险条例第十四条的规定,除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
3、《全国总工会生活办公室关于职工因
交通事故
造成死亡有关支付待遇的复函》也指出,关于职工因交通事故造成死亡,肇事单位发给了家属赔偿费,原单位是否还支付丧葬费和抚恤费(或救济费)的问题,经与公安部和最高人民法院联系,一致认为:职工因交通事故造成死亡,肇事单位应根据需要、责任大小发给家属一定的补偿费,原单位还应按规定支付给丧葬费和抚恤救济费。此复。
2019-09-11 12:01:50
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