工厂强制加班并威胁开除,是否合法?

更新时间:2025-04-27 14:26:07
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工厂强制加班并威胁开除,这种行为是否合法?
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    工厂强制加班不合法。依据《中华人民共和国劳动法》,加班需与工会和劳动者协商,且一般每日不超1小时。违法加班可能导致劳动行政部门警告、责令改正及罚款,严重影响员工权益和工厂声誉。
    2025-04-27 14:06:29
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    工厂强制加班不合法。处理方式:1.与工厂沟通,明确表达不愿加班的意愿,并指出法律规定;2.向当地劳动监察部门投诉,提供加班证据;3.若问题依旧,申请劳动仲裁,必要时可寻求法律援助,维护自身合法权益。
    2025-04-27 14:25:40
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    工厂强制加班的常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与工厂协商;协商无果可向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,根据仲裁结果采取进一步行动。
    2025-04-27 14:26:07
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工厂要求强制加班,这样合法吗?
工厂强制加班不合法。应对方式:1.与工厂协商,要求支付加班费或补假;2.若协商无果,向当地劳动部门投诉;3.也可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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在电子厂被强制加班,是否违法?
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