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公司辞退59岁女员工，是否需要支付赔偿金？
更新时间：2025-04-28 06:06:14
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公司辞退59岁女员工，是否需要支付赔偿金？
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公司辞退59岁女员工，需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。
2025-04-28 05:39:28
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需支付赔偿金。操作如下：1.确认员工工作年限；2.按《劳动合同法》计算应支付的经济补偿金；3.与员工协商支付方式和时间；4.如协商不成，准备法律材料应诉。
2025-04-28 06:06:06
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处理辞退员工常见方式为协商或法律途径。应先尝试与员工协商解决，协商不成再通过法律途径确保合法权益，选择时需考虑效率和成本。
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