未签劳动合同和未缴纳社保工作十年后被辞退，补偿标准是怎样的？

更新时间：2025-04-28 10:46:06

问题描述：

未签劳动合同和未缴纳社保工作十年后被辞退，补偿标准是怎样的？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助391091 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

未签劳动合同被辞退，可要求双倍工资及经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同需支付双倍工资，并补交社保，解除关系时还应按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和赔偿。

2025-04-28 10:19:26

点赞
找法网咨询顾问
已帮助411581 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若事实清楚、证据充分，可直接申请劳动仲裁；若争议较大或需专业指导，建议先咨询律师后决定。

2025-04-28 10:45:51

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1221100 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

未签合同被辞退，应这样处理：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.与用人单位协商，要求补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。

2025-04-28 10:46:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退补偿金需要纳税吗？

辞退补偿金需要纳税吗？

未签劳动合同的员工被公司辞退，赔偿方式是怎样的？

未签劳动合同被辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与公司协商赔偿，协商不成时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

经济补偿金个税的计算

经济补偿金个税的计算

未签劳动合同的员工被辞退，赔偿方式是怎样的？

未签合同被辞退，应这样处理：1.与用人单位协商，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿；2.协商不成，收集证据，如工资单、工作记录等；3.向劳动仲裁委员会提起劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么叫劳动经济补偿金

什么叫劳动经济补偿金

工作三个月未签劳动合同且未缴纳社保，解雇后双倍工资的计算方式

未签合同被解雇，双倍工资这样算：1.协商：与用人单位沟通，要求按法律规定支付双倍工资。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

未签署劳动合同和未购买养老保险工作十年后遭解雇，赔偿规则是什

未签合同被解雇，处理方式如下：1.主张未签合同二倍工资，依据《劳动合同法》规定，最多可获11个月二倍工资；2.判断解雇是否合法，违法则依据法律主张赔偿金，合法则

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

四年未签劳动合同被公司辞退，赔偿流程是怎样的？

针对未签劳动合同被辞退问题，处理如下：1.与公司协商，要求支付双倍工资及经济补偿。2.若协商无果，收集证据申请劳动仲裁。3.对劳动仲裁结果不满，可进一步提起诉讼

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动补偿金上限是多少

劳动补偿金上限是多少

十年工龄未签合同未买养老保险被辞退，赔偿方式是怎样的？

常见处理方式为要求公司补缴养老保险并支付经济补偿，或提起劳动仲裁。选择方式时，若公司愿意协商，则补缴保险并支付补偿；若公司拒绝，则需收集证据提起劳动仲裁以维护权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职的经济补偿你算了吗

离职的经济补偿你算了吗

未签劳动合同两个月后被辞退，赔偿方式是什么？

未签劳动合同被辞退，需维权。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等；2.尝试与用人单位协商，要求双倍工资及赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法经济补偿规定有哪些

劳动法经济补偿规定有哪些

工作七年未签订劳动合同未购买社保被辞退怎么赔偿

你好，具体是怎么被辞退的。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工单位辞退补偿金怎么算

员工单位辞退补偿金怎么算

辞退公司补偿金怎么算

辞退公司补偿金怎么算

57岁老员工被辞退后，补偿标准是怎样的？

57岁的员工被辞退后的补偿标准，主要是根据员工在单位的工作年限来计算，依据《劳动合同法》，每满一年工龄支付一个月工资。企业若没有合法理由解除劳动合同，需要支付经

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

补偿金30万交税多少

补偿金30万交税多少

未签劳动合同的66岁门卫被解雇，补偿标准是怎样的？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

广东天习律师

近期帮助 186146 人

生病没有钱治疗怎么办了

3分钟前

广东天习律师

近期帮助 186146 人

小时工不满工期降六块工介合理不

22分钟前

李卓恒律师

近期帮助 3457 人

我在租车公司租了面包车跑了一个月，但是我签了份违约合同，可以不给的吗？

37分钟前

李卓恒律师

近期帮助 3457 人

公司漏签合同，工可以以此为由提出辞职吗

37分钟前

李卓恒律师

近期帮助 3457 人

破坏婚烟问题

1小时前

广东天习律师

近期帮助 186146 人

我领取失业金的社保卡账户被法院冻结，请问怎么办？

3小时前

吴亮律师

近期帮助 296085 人

车架报废了，责任对半，最后残值归谁

3小时前

吴亮律师

近期帮助 296085 人

我的微信支付被永久封禁

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟