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我工伤十级,要离职公司要赔偿我多少
更新时间:2019-09-11 14:19:06
问题描述:
我
工伤
十级,要
离职
公司
要赔偿我多少
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工伤的赔偿,根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。
1、如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经
劳动保障
行政部门认定工伤或作出
劳动能力鉴定
的,可以从
工伤保险基金
中支付医疗费、交通费、护理费等等;
2、如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的
工伤保险待遇
项目和标准支付费用。
2019-09-11 14:13:48
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果工伤致残,根据国务院《
工伤保险条例
》规定,可享受如下待遇:
1、
一次性伤残补助金
。由
工伤保险
基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第
三十五、
三十六、三十七条)。
2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时,由工伤保险基金按伤残等级支付(《工伤保险条例》第
三十六、三十七条)。标准查阅各省工伤保险条例。
3、一次性
伤残就业补助金
。在员工离职时,由用人单位按伤残等级支付(《工伤保险条例》第
三十六、三十七条)。标准查阅各省工伤保险条例。
特别提醒,一定要做完伤残等级鉴定才能离职,因为只有达到伤残等级并取得鉴定书,才能向社保局和公司申请上述补偿。
2019-09-11 14:15:40
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工伤十级
1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人
工资
。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据:《工伤
保险
条例》第三十七条、第六十四条。
2019-09-11 14:16:46
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首先,如果你尚在医疗期间或者因该工伤丧失或者部分丧失劳动能力,
用人单位
不能
解除劳动合同
;
第二,如果可以解除,且双方协商一致,用人单位需要支付你如下费用:
1、额外支付一月工资+
经济补偿
(补偿按照工作年限进行计算)
2、一次性伤残补助金(无论是否
解除合同
都应支付,十级伤残是你7个月的工资)
3、一次性工伤医疗补助金(在工伤保险基金里支付)
4、一次性伤残就业补助金(用人单位支付)
相关金额需要依据你们的省、自治区或这直辖市的规定进行确定。
2019-09-11 14:19:06
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