在单位上班期间突发中风,单位应该如何进行理赔?

更新时间:2025-04-28 11:48:09
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    单位应申请工伤认定,按规定赔偿。依据《工伤保险条例》,中风若认定为工伤,单位需支付医疗费用等。未及时处理可能导致员工权益受损,影响单位声誉。
    2025-04-28 11:38:41
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    单位应理赔。操作如下:1.立即送医救治,确保员工安全;2.收集证据,如医疗报告、工作记录等;3.向当地社保部门申请工伤认定;4.根据认定结果,按规定支付赔偿费用,包括医疗费、康复费等。
    2025-04-28 11:47:52
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    常见处理方式为申请工伤认定,并依据结果赔偿。若不确定是否为工伤,可先咨询专业机构或律师,根据具体情况选择合适处理方式。
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单位应补偿。具体操作:1.立即送医救治,确保员工生命安全;2.向当地社保部门申请工伤认定;3.根据认定结果,按工伤标准支付补偿金,包括医疗费、康复费等;4.配合
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脑梗可申请工伤。具体操作:1.立即就医,并通知单位;2.单位申请工伤认定;3.根据认定结果,按工伤标准协商补偿;4.协商不成,可申请仲裁或诉讼。
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上班期间突然脑梗未死,公司怎么赔偿?
有相关法律问题可以聘请律师提供相关法律帮助
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如果工作期间突发脑梗死,单位有哪些赔偿义务?
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