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员工在公司宿舍突发脑出血，是否需要负责？
更新时间：2025-04-28 15:04:04
问题描述：
员工在公司宿舍突发脑出血，公司是否需要负责？
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员工在宿舍突发脑出血，公司责任需视情况而定。依据《民法典》等，若公司存在过错导致员工劳累过度诱发疾病，需承担相应责任。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
2025-04-28 14:35:59
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员工突发脑出血，处理方式需依实际情况选择。若公司有过错，可通过民事诉讼追究责任；若公司无过错，则无需赔偿。选择处理方式时，应综合考虑证据及法律规定。
2025-04-28 15:03:52
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员工宿舍突发脑出血，公司责任需分析。1.如公司存在过错（如过度劳累），应收集证据，通过法律途径追究责任，要求赔偿。2.如公司无过错，则无需承担法律责任，但可出于人道主义提供必要协助。3.无论公司是否有责任，都应及时送医救治，确保员工生命安全。
2025-04-28 15:04:04
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员工在公司宿舍脑出血，公司要承担责任吗？
员工脑出血处理需分情况。如为工伤，则申请工伤认定并赔偿；非工伤则使用医保报销。选择处理方式需根据员工脑出血原因及工伤认定结果决定。
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处理方式有协商、调解、诉讼等。若双方能友好协商，则首选协商；协商不成可考虑调解；若单位拒绝承担责任，则应通过诉讼维护权益。
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