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公司就降我工资,如何处理?
更新时间:2025-04-28 19:24:06
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未收到任何书面或口头通知,公司就降我工资,如何处理?
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公司无故降薪,您可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动法》,公司应按时足额支付工资,无故降薪违法。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
2025-04-28 18:39:45
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公司降薪未通知,应对如下:1.保留证据:收集工资单、银行流水等证明降薪事实。2.举报:向劳动行政部门提交证据,要求调查处理。3.仲裁:若举报无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护权益。4.咨询律师:在整个过程中,可随时咨询律师,确保合法权益得到保障。
2025-04-28 19:23:55
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公司无故降薪,常见处理方式为举报至劳动行政部门或申请劳动仲裁。选择时,若希望快速解决且保持劳动关系,可先尝试举报;若问题复杂或公司不配合,则申请仲裁更为合适。
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