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公司要辞退我，赔偿标准是怎样的？
更新时间：2025-04-28 21:54:05
问题描述：
干了12年，公司要辞退我，赔偿标准是怎样的？
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干了12年被辞退，赔偿按《劳动法》规定，每满一年赔一月工资，最高12年。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-04-28 21:14:48
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被辞退赔偿处理，可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。
2025-04-28 21:53:55
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被辞退赔偿方式：1.协商：与公司直接沟通，达成赔偿协议。2.调解：请第三方调解机构介入，寻求和解。3.仲裁：向劳动仲裁委提交申请，裁决赔偿事宜。4.诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
2025-04-28 21:54:05
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公司裁员如何赔偿？
解雇裁员
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被公司辞退，补偿标准是怎样的？
被辞退且工资涉及两家公司，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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公司辞退赔偿员工标准
解雇裁员知识
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公司要解雇我，赔偿是怎样的？
对解雇，您可选择协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，不成则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍无法解决可提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司辞退员工赔偿金标准
解雇裁员知识
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单位要解雇我，补偿标准是怎样的？
合同未满被解雇，处理方式如下：1.协商：与单位沟通，争取合理补偿。2.仲裁：向劳动仲裁委申请，提交证据，等待裁决。3.诉讼：如仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益
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如今要被辞退，补偿标准是怎样的？
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公司要辞退我，赔偿标准是什么？
哺乳期后被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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公司辞退员工是怎么赔偿
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被公司辞退，赔偿是怎样的？
被公司辞退赔偿方式多样。违法解除时，应要求2倍赔偿；协商解除或经济性裁员，按工作年限获补偿；若是过失性辞退，则无补偿。选择方式需根据辞退原因和公司态度决定。
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企业辞退员工补偿金怎么算？
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被辞退的赔偿怎么算
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无故辞退
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您好：公司辞退员工的赔偿计算方式如下： • 合法解除劳动合同的经济补偿（N）：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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